6月29日午间，中国稀土集团通过权威媒体平台发布正式声明，对近期网络流传的上市公司高管变动不实信息作出强硬回应，强调所有人事调整均为提升管理效能的正常安排。

2025年6月29日，中国稀土集团有限公司发布官方声明，针对近期网络流传的旗下上市公司 “中国稀土”（000831.SZ）部分董事、高管职务变动的不实信息作出明确回应。声明指出，此次人事调整系根据工作需要进行的正常安排，旨在优化公司治理结构、提升管理效能，程序合规透明。

中国稀土集团在声明中强调，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职，当前集团及上市公司各项工作未因相关人员变动受到影响。对于传播不实信息、扰乱市场秩序的行为，集团保留追究法律责任的权利。

01 声明核心：澄清不实信息维护市场秩序

在这份发布于6月29日午间的官方声明中，中国稀土集团以罕见强硬态度回应了市场传言。声明明确指出，本次中国稀土部分董事、高管职务调整是严格按制度及监管规定开展的正常人事安排。

“当前，中国稀土集团和‘中国稀土’各项工作未因相关人员变动受到影响。”声明中的这句话直接回应了市场对于人事变动可能影响公司运营的担忧。

值得注意的是，此次声明发布的背景值得关注。6月23日，中国稀土集团资源科技股份有限公司刚刚召开第九届董事会第十七次会议，审议了包括董事补选、总经理变更等议案。一周后集团即发布声明，显示出对市场反应的迅速应对。

02 人事布局：优化治理提升效能

此次人事调整与中国稀土集团近期的战略发展步伐相呼应。2025年6月16日，中国稀土（00769）宣布完成对钨条资产的收购交易，通过发行4亿股新股方式实现资产整合。

此次股份发行价为每股0.375港元，新股占公司经扩大已发行股本的约14.3%。交易完成后，公司股权结构发生显著变化：YY Holdings Limited持股比例从29.6%降至25.3%，公众股东持股比例从69.5%降至59.6%。

在这一重大资产重组背景下，中国稀土集团对上市公司管理层进行调整，体现了集团对提升企业治理效能的重视。声明特别强调，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职，表明这是集团内部的人才优化配置。

03 央企担当：从打假维权到规范治理

中国稀土集团此次发布声明，延续了该央企一贯重视法律维权和市场规范的传统。2023年6月，集团曾发布严正声明，揭露不法分子以“东方稀土”之名假冒集团所属企业，违法开展资金盘投资等活动。

作为2021年12月在江西省赣州市成立的央企，中国稀土集团由中国铝业集团、中国五矿集团、赣州稀土集团所属稀土资产重组整合，并引入中国钢研科技集团、中国有研科技集团两家科技型企业组建而成，是国务院国资委直接监管的股权多元化中央企业。

目前，中国稀土集团拥有中国稀土、广晟有色两家上市公司，业务范围涵盖稀土科技研发、勘探开发、冶炼分离、精深加工等全产业链领域。此次对人事变动传言的迅速回应，再次彰显了央企对市场秩序维护的责任担当。

04 行业影响：战略资源企业的治理升级

在稀土作为战略资源的国际竞争背景下，中国稀土集团此次治理结构调整具有深远意义。2022年9月，中国稀土实控人由中国五矿集团正式变更为中国稀土集团，标志着稀土产业整合进入新阶段。

2022年年报数据显示，中国稀土实现37.86亿元的营收，同比增幅27.33%；归母净利润为4.16亿元，同比增幅112.7%。尽管2025年一季度净利润同比有所下滑，但集团通过资产收购和治理优化，展现出战略布局的长远眼光。

通过本次人事调整与近期完成的钨条资产收购，中国稀土集团正在构建更加高效的管控体系。这种治理结构的持续优化，为中国战略资源企业在国际竞争中保持优势奠定了制度基础。

05 未来展望：治理优化与战略协同

随着此次人事调整风波平息，中国稀土集团的发展重心将回归战略推进。集团在声明中呼吁 “共同营造清朗网络空间，维护良好市场秩序” ，这一表态既是对市场参与者的提醒，也是对自身治理能力的自信宣示。

在完成钨条资产收购后，中国稀土集团的产业链整合能力将进一步提升。4亿股新股的发行不仅优化了股权结构，也为后续战略布局提供了更大空间。

作为稀土行业的国家队，中国稀土集团通过及时澄清不实信息，展现了央企对市场稳定和投资者权益的高度重视。这种透明、规范、高效的治理模式，将为集团打造具有全球竞争力的世界一流稀土企业提供坚实保障。

中国稀土集团自2021年成立以来，始终肩负着稀土产业整合升级的重任。从打击假冒企业的“东方稀土”，到如今澄清人事变动的不实传言，这家央企始终以维护行业秩序为己任。

当声明中强调“各项工作未因相关人员变动受到影响”时，中国稀土集团传递的不仅是人事调整的正当性，更是对战略资源企业治理现代化的坚定追求。在稀土日益成为大国竞争焦点的今天，这种治理能力的提升或许比资源储备更具战略意义。